Ferie
- Opptjeningsåret for feriepengerettigheter er året før ferieåret
- Arbeidstaker har rett og plikt til å ta ut opparbeidet ferietid
- Arbeidsgiver har plikt til å sørge for at ferie kan tas ut
- Fulle ferierettigheter innebærer ferie i 25 arbeidsdager, 30 dager for de over 60 år
- Ferie beregnes etter stillingsprosenten
Vitenskapelige ansatte
- Ferie avtales med instituttleder
- Tar ut ferie i undervisningsfrie perioder
- ca. 20. juni til 10. august
- Jul og påske
- Tar ut full ferie uavhengig av opptjening.
- Ubrukte feriedager:
- Kan ikke overføres til neste ferieår
- Kan ikke kompenseres med lønn.
Administrativt ansatte
- Ferie avtales med nærmeste leder.
- Ubrukte feriedager:
- Inntil 14 dager kan, etter avtale, overføres til neste år
- Kan ikke kompenseres med lønn
Kansellert ferie
Kan jeg som ansatt kreve å endre fastsatt ferie pga av kansellert feriereise?
Nei, det kan arbeidstaker ikke kreve. Kansellert feriereise utløser ikke i seg selv behov for å endre ferietidspunkt, og noen slik rett er heller ikke hjemlet i ferieloven. En endring av fastsatt ferietidspunkt etter anmodning fra den ansatte kan kun skje dersom arbeidsgiver aksepterer dette.