Arbeidsplan for vitenskapelige ansatte

Instituttlederne har ansvar for å fastsette arbeidsoppgaver for alle medarbeidere på instituttet.

Fra og med 2009 skal arbeidsoppgavene for alle faglige medarbeidere i faste stillinger og åremålsstillinger utover ett års varighet summeres opp i skjemaet for arbeidsplan.  Det forutsettes at det for de fleste er aktuelt å fastsette arbeidsplan og fylle ut skjemaet i forbindelse med årlige medarbeidersamtaler.

Oppgavene grupperes i:

• Undervisning
• FoU (inkl. kunstnerisk utviklingsarbeid)
• Formidling og samfunnskontakt
• Interne oppgaver

Det skal angis hvor stor andel av full stilling som kreves for oppgavene i hver gruppe. Summen skal tilsvare stillingens størrelse.

I merknadsfeltet kan det f. eks angis resultatkrav, nærmere oppgavebeskrivelse, årsaken til at en fraviker normal belastning i undervisning og hva som skal skje dersom forutsetninger ikke slår til.