AHOs retningslinjer om rusmiddelbruk

Formål 
AHO skal ha et rusfritt lærings- og arbeidsmiljø som er trygt og inkluderende for alle. Misbruk av alkohol og andre rusmidler reduserer lærings- og arbeidsevnen og øker risikoen for personskader, trakassering, seksuell trakassering, helseskader og avhengighet. 

Disse retningslinjene skal bidra til å forebygge uønskede konsekvenser av rusmiddelbruk, inkludert alkohol-, narkotika- og medikamentavhengighet for ansatte og studenter. De skal også bidra til et rusfritt lærings- og arbeidsmiljø og til at AHOs omdømme ikke svekkes. 

Hvem og hva omfattes av retningslinjene 
Retningslinjene uttrykker forventninger til alle ansatte og studenter både i AHO-sammenheng og når de representerer AHO på faglige reiser og aktiviteter utenfor høgskolen. 

Retningslinjene gjelder på alle arrangementer i AHOs lokaler, på AHOs områder eller i AHOs regi. 

Retningslinjer

1. All bruk av alkohol i AHO-sammenheng skal være ansvarlig og moderat og følge AHOs retningslinjer for hhv. skjenking av alkohol og bevertning og representasjon. https://lovdata.no/dokument/SPH/sph-2024/KAPITTEL_10-11#KAPITTEL_10-11
2. Arrangementer i regi av AHO skal være inkluderende og uten at det uttrykkes forventning om at deltakere skal drikke alkohol. Det skal alltid tilbys et likestilt alkoholfritt alternativ. 
3. AHOs arrangementer i forbindelse med studiestart samt obligatoriske undervisningssituasjoner med og uten overnatting skal være alkohol- og rusfrie.
4. Ledere og ansatte skal være særlig bevisst rollen sin i situasjoner hvor det serveres alkohol. Dette gjelder også studenttillitsvalgte, faddere, pub-ansvarlige mv. 
5. Alle ansatte forventes å være gode rollemodeller på arrangementer med studenter til stede ved å vise måtehold eller vurdere å avstå fra alkohol. Ansatte skal ikke uttrykke forventning om at studenter skal drikke alkohol. 
6. Ved AHO er det ikke tillatt å være ruspåvirket under arbeid eller i undervisning. Leder eller underviser skal straks ta en ruspåvirket ansatt eller student ut av situasjonen. Kontakt HR i saker som angår ansatte, og Studieadministrasjonen i saker som angår studenter.
7. Ledere eller undervisere som er kjent med ansattes eller studenters problemer med rusmidler har et ekstra ansvar for å orientere om mulighetene for hjelp og se til at det ikke oppstår ubehagelige situasjoner på arrangementer i AHOs regi. Kontakt HR i saker som angår ansatte, og studieadministrasjonen i saker som angår studenter for veiledning og bistand.

 
Informasjon
AHOs ledere skal få tilstrekkelig opplæring og støtte slik at de vet hvordan de skal håndtere ansatte og studenter med rusavhengighet.
 
Studenttillitsvalgte, faddere og relevante ansvarspersoner i studentforeningsmiljøet skal få tilstrekkelig opplæring slik at de vet hvordan de skal håndtere bekymring for med-studenters rusavhengighet og er kjent med SiOs helsetilbud. 

AHOs retningslinjer om rusmiddelbruk skal være 

• godt kjent blant ansatte og studenter 
• gjennomgått i relevante fora i forkant av store arrangementer i AHO-regi
• tema i AHOs AMU og LMU 

Nyttige nettsider:
https://lykkepromille.no/
Nettsiden til Akan kompetansesenter | Akan.no
SiO veiledninger om Alkohol og rus  
Hvordan takle rusutfordringer på arbeidsplassen? - Idébanken

Oppfølging av ansatte mht. rusavhengighet 
AHO skal hjelpe ansatte som har rusavhengighet og følge Akans prinsipper for støttetiltak for ansatte med alkohol-, eller rusproblemer. AKANs nettsider gir mer informasjon, veiledninger og verktøy: https://akan.no/.

Leder skal tidlig ta opp risikofylt rusmiddelbruk. Ved bekymring, mistanke eller brudd på disse retningslinjene skal leder umiddelbart ta en samtale med den det gjelder, jf. Akans dilemmaverktøy og veiledninger: Nettsiden til Akan kompetansesenter | Akan.no. 

Ansatte oppfordres til å få bistand fra bedriftshelsetjenesten eller egen fastlege ved bekymring for egen bruk av alkohol eller rusmidler. Bestillinger til BHT går gjennom HR. 

Ansatte oppfordres til å hjelpe kolleger med mulige rusproblemer ved å si fra til den det gjelder og dennes overordnede. HR kan kontaktes mht. ansatte, og studieadministrasjonen mht. studenter.

Brudd på retningslinjene kan føre til tjenstlige reaksjoner. 

Oppfølging av studenter mht. rusavhengighet 
Studenter oppfordres til å oppsøke SiO Helse eller egen fastlege ved bekymring for egen bruk av rusmidler. 

Studenter oppfordres til å hjelpe medstudenter med mulige rusproblemer ved å formidle støtte og bekymring direkte og gi informasjon om SiO Helse. 

Studenter kan si fra om bekymring for medstudenter eller ansatte til en leder eller muntlig eller skriftlig studieadministrasjonen. Studenten det gjelder blir invitert til en støttesamtale med utgangspunkt i bekymringsmeldingen. 

Ansatte som har studenter med rusavhengighet, kan kontakte SiO Helse anonymt for råd om hvordan de kan følge opp studenten i studiehverdagen. Veiledning for håndtering av Akan-saker kan benyttes så langt den passer eller veiledninger for tilsvarende nettsiden for studenter Lykkepromille | Verktøy. 

Brudd på retningslinjene kan føre til studiemessige reaksjoner.